“경영리더십 전문코치” 프로그램은 제 2의 커리어를 준비하는 사람들에게 매우 매력적으로 다가온다. 한국리더십센터의 경영리더십 전문코치 양성과정은 1년의 교육기간과 10개월간의 실습기간을 통해 전문가로 성장할 수 있는 길을 열어준다. 전문코치라는 직업은 아직 우리 사회에 대중적으로 많이 알려져 있지 않지만, 기업교육이나 대학 및 청소년 교육에서는 매우 잘 알려진 새로운 영역이다.

  경영리더십 전문코치는 코치로서의 역량 뿐 아니라 경영리더십에 전문화 된 코치라고 할 수 있다. 한국리더십센터의 세계적인 리더십 프로그램과 체계적인 전문코치 과정을 통해 양성되는 경영리더십 전문코치는 향후 기업 및 공공 기관, 대학 등에서 활동하고 있는 리더들의 일대일 코칭, 그룹 코칭, 경영 프로그램의 내재화를 위한 코칭, 리더십 트레이닝 등을 담당하게 된다. 경영리더십 전문코치가 되면 귀하가 조직 및 비즈니스 경험으로 얻은 소중한 노하우를 코칭과 강의를 통해 차세대 리더 육성에 적극 활용할 수 있다. 또 은퇴 후 맞이하는 제 2의 삶을 더욱 보람 있고 의미 있게 변화시킬 수 있다.
 
  이미 S그룹, L그룹, D그룹, H그룹, G사, N사, D사 임원급, 미국 명문대 교수 출신 등이 한국리더십센터를 통해 전문 코치교육을 받고 내/외부 전문 코치로서 제 2의 커리어를 왕성하게 실현하고 있다. 오랜 세월 조직생활을 통해 내재된 노하우와 다양하고 풍부한 사례를 경험한 은퇴자나 현재의 업 뿐만 아니라 다른 업을 생각하고 있는 이직자 혹은 예비 이직자가 전문 코치로서 양성이 되면, 고객에게 본인이 경험한 실제 사례와 성공적 경험을 함께 공유할 수 있다는 점이 바로 경영리더십 전문코치의 파워풀한 장점으로 발휘된다. 이렇듯 은퇴나 삶의 전환기에 직면한 분들의 노하우를 우리 사회의 리더를 키우는데 활용하는 선순환을 통해 향후 개인에서 조직으로, 그리고 사회적인 쇄신으로 이어지는 시너지를 기대해 볼 수 있을 것이다.

  점차 그 규모가 날이 갈수록 커지고 있는 코칭 시장에서 전문코치로서 제 2의 커리어를 전략적으로 디자인하고자 하는 분들은 경영리더십 전문코치 프로그램에 주목해도 좋다.
 

  한편, 한국리더십센터는 1994년 설립되어 20년간 대한민국의 코칭과 리더십 전파의 선두기업으로의 역할을 하고 있다.